期間従業員に応募するとき面倒なのが、
一に面接、二に面接、
三、四がなくて、
五に面接ですよね。
そんな人に朗報です
三菱自動車の期間工はメーカーとの面接がありません。
なぜならば、三菱自動車は期間工の採用を人材紹介会社に丸投げ任せているから。
そこで、超重要な紹介会社の選び方から
応募→入社の流れをまとめました。
三菱期間工の応募から入社までの流れ
三菱期間工には公式サイトが存在しないので、直接メーカーへ応募できません。
では一体どうやって応募するのかというと、
人材紹介会社(人材派遣会社)を利用します。
応募先は紹介会社ですが、もちろん三菱自動車の直接雇用なのでご安心ください。
※厳密に言えば、
スタッフ東海は三菱自動車の派遣社員も募集しているので、三菱期間工ではなく派遣社員として働くという選択肢もある。
応募から入社までの具体的な流れについて
①～⑩に関しては、
どの紹介会社を選んでもほぼ同じです。
①紹介(派遣)会社へWEB応募
②紹介会社から電話で「入社スケジュールと書類提出」について説明
③紹介会社へ履歴書と身分証明書(免許証のコピーなど)を送る
※メール、ＦＡＸ、ＬＩＮＥなどで
④紹介会社による履歴書の内容確認と電話面談
⑤紹介会社からの推薦という形式で三菱へ応募者の書類を提出
⑥三菱自動車による書類選考
⑦紹介会社から合否連絡
⑧合格なら紹介会社を通じて入社案内
⑨入寮者は愛知県岡崎市へ赴任し、紹介会社による引率のもと入寮
⑩三菱期間工として火曜日に入社
三菱期間工の書類選考と電話面接の中身
三菱はメーカーとの面接がない代わりに、履歴書を提出した紹介会社との電話面談があります。
そんな堅苦しいものではなく、履歴書内容の確認と質疑応答が行われるだけ。
所要時間は20分前後ですね。
電話で聞かれる内容は主に、
・職歴と退職理由
・健康状態
・借金の有無
・タトゥーの有無
・暴〇団関係者ではないか
・身長と体重
・作業着のサイズ…etc
電話面談が終わると、あとは紹介会社が経歴をキレイにまとめて三菱自動車へ提出。
誤解してる人が多いけど、人材紹介会社が採用・不採用を決めているわけではなく、採否を決めるのは雇用主である三菱自動車です。
無事に採用されると、紹介会社から今後のスケジュールに関して詳しい説明がある。
そして、赴任案内や入寮先への送迎は紹介会社のスタッフが代行します。
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おすすめの人材紹介会社
三菱期間工の採用率は高めですが
落ちた人も一定数いるので、
紹介会社選びは超重要ですよ！
三菱期間工の募集を行っている派遣会社は以下の通り。
- スタッフ東海
- ワークジャパン
- Man to Man
- ジェプロ
- ジョブテックサービス
紹介会社はスタッフ東海がベスト
スタッフ東海は愛知県大府市にある会社で、
三菱期間工の合格率が高く、待機寮もあり。
まとめ
若者だけでなく、40代未経験や50代経験者も三菱期間工として採用されています。
三菱は入社時の健康診断もないので、
自動車メーカーの中では最も合格率が高い。
トヨタ系列の期間工で不採用だった人でも、諦めるのはまだ早い。
愛知には三菱自動車がある！
三菱は「寮費・水道光熱費・寮の食事」すべてが無料で、高額な入社特典＋満了金は最大300万円と稼げますし、未経験者・ミドル世代ともに採用率が高いですよ。
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