なぜ期間工の面接に落ちた？落ちる人の共通点がコレです！
自らの経験や周囲の話を総括し、期間従業員の面接に落ちた人の特徴をまとめました
それらを踏まえ、
期間工の面接に落ちないコツを伝授します。
期間工の面接に落ちる理由６選
お祈りメールが届くと落胆しますよね。
期間工の面接に落ちる理由をざっくり書くと
- タイミングが悪かった
- 職歴に短期離職が目立つ
- 志望動機があいまい
- 40代～50代は年齢の壁
- 借金やタトゥーがある
- デブまたはヒョロガリ
ヒロシどれか該当しても大丈夫
落ちる理由①～⑥の原因を深掘りし、
受かるコツ＝合格対策を示しました
タイミングが悪かった
面接では手応えがあったのに不採用なら、単純にタイミングが悪かっただけ
タイミングとは、
「応募時点での募集人数」を指します。
繁忙期か閑散期かによって、
募集人数と年齢上限は大きく変化する。
ヒロシ要するに倍率の問題
例を挙げると、
新ラインの立ち上げにつき100名の大量募集に対して20名しか応募がなければ、定員割れなので未経験のアラフォーでも採用される。
逆に、退職者の後任10名の枠に対して100名の応募があれば、倍率10倍かつ即戦力が求められるので合格率は著しく低下します。
面接に落ちても再応募してOKだし、
２回目で受かる人は普通にいます。
ただし、同じメーカーに再応募するには
普通6ヶ月～1年の期間をあける必要がある。
一般に12月～3月、繁忙期は募集人数が増えて年齢上限が50代と緩くなるので狙い目
メーカー側は期間工の募集人数を公開していないので、採用枠が知りたければ人材紹介会社を活用しよう。直近の採用率や工場の稼働状況を知れます。
・豊田自動織機ならジョブハウス
・三菱期間工ならスタッフ東海
・アウトソーシングの期間工.jp
このあたりは定番ですね。
職歴に短期間での離職が目立つ
ヒロシ例えば…
トヨタ期間工を３ヶ月で退職
👇
アイシン期間工を３ヶ月で退職
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三菱期間工を３ヶ月で退職
こういう職務経歴だと履歴書は汚れるし、
「どうせ短期で退職だろう」と思われ不採用になる可能性が高いです。
やっぱ最短３ヶ月は印象が良くないので、
期間工は最低でも半年はやった方がいい。
バックレは御法度なので、退職を言い出せないなら退職代行サービスを利用しよう。
契約期間満了に伴う退職なら面接官も突っ込まないけど、中途退社や人間関係で辞めてると詰問されます。
期間工は最低でも６ヶ月やり遂げる。
中途退社やバックレは避け、必ず契約期間満了で退職しよう。
志望動機が曖昧
期間工の面接時間は50分前後。
聞かれることはパターン化してます。
特に重要なのが志望動機と就業期間。
志望動機を明確にし、最低でも１年間は続けたいと伝えよう。
3～6ヶ月の「短期希望」と伝えると、
選考結果は不採用となる可能性大。
会社は長期就業者を求めているので。
そこは十人十色なので、自分を客観視し、強みと弱みを事前に把握しておこう。
40代～50代には年齢の壁がある
各メーカーの公式サイトで期間工の募集要項を見ると「応募は●歳まで」のように具体的な年齢は書かれてません。
しかし、暗黙の了解で年齢制限があります。
当然、会社は若い人材を求めてますからね。
トヨタ自動車とかは年齢に厳しい。
年齢制限がゆるいメーカーを選ぶ。
ヒロシ年齢制限が緩いメーカー
三菱自動車とジヤトコなんて、メーカーとの面接すらありません。
【📘参考記事】
借金やタトゥーがある
借金や入れ墨が原因で面接に落ちた
これ、期間工あるあるですね。
面接官消費者金融に借金してない？
体にタトゥーは入ってない？
面接で必ず「借金・タトゥーの有無」について聞かれるので、スルーはできないです。
ぶっちゃけ『借金はありません』と答えても会社にバレることはない。そこは自己責任で。タトゥーについては遅かれ早かれバレるので他の仕事を探しましょう。
【📘参考記事】
デブまたはヒョロガリだから
極端に太っていたり、逆に痩せていたり…
なぜデブやヒョロガリが面接に落ちるのか？
それは「体力がなくてライン作業についていけず、すぐに仕事をやめそうだから」です。
自分の体型は自分しか管理できないので、普段から運動したり食事に気をつけてベストな体型を維持しましょう。
まとめ
きちんと合格対策をすれば期間工の面接に落ちる可能性は低くなる。
ヒロシそして大事なのが、大企業は採用人数が多いってこと
ゆえに、マイナーよりもメジャーが無難。
大手メーカーを選ぶのが最善の策です
