それらを踏まえ、
期間工の面接に落ちないコツを伝授します。
期間工の面接に落ちる理由６選
お祈りメールが届くと落胆しますよね。
期間工の面接に落ちる理由をざっくり書くと
①タイミングが悪かった
②職歴に短期離職が目立つ
③志望動機があいまい
④40代～50代には年齢の壁がある
⑤借金やタトゥーがある
⑥デブまたはヒョロガリだから
どれか該当しても大丈夫
こちらで①～⑥の原因を深掘りし、
受かるコツ＝合格対策を示しました。
タイミングが悪かった
面接では手応えがあったのに不採用なら、
単純にタイミングが悪かっただけ。
タイミングとは、
「応募時点での募集人数」を指します。
繁忙期か閑散期かによって、
募集人数と年齢上限は大きく変化する。
要するに倍率の問題
例を挙げると、
新ラインの立ち上げにつき100名の大量募集に対して20名しか応募がなければ、定員割れなので未経験のアラフォーでも採用される。
逆に、退職者の後任10名の枠に対して100名の応募があれば、倍率10倍かつ即戦力が求められるので合格率は著しく低下します。
面接に落ちても再応募してOKだし、
２回目で受かる人は普通にいます。
ただし、同じメーカーに再応募するには
普通6ヶ月～1年の期間をあける必要がある。
一般に12月～3月、繁忙期には募集人数が増えて年齢上限が50代と緩くなるので狙い目。
【合格対策】
メーカー側は期間工の募集人数を公開していないので、採用枠が知りたければ人材紹介会社を活用しよう。直近の採用率や工場の稼働状況を知れます。
このあたりは定番ですね。
職歴に短期間での離職が目立つ
例えば…
トヨタ期間工
を３ヶ月で退職
👇
アイシン期間工を３ヶ月で退職
👇
三菱期間工を３ヶ月で退職
こういう職務経歴だと履歴書は汚れるし、
「どうせ短期で退職だろう」と思われ不採用になる可能性が高いです。
やっぱ最短３ヶ月は印象が良くないので、
期間工は最低でも半年はやった方がいい。
バックレは御法度なので、退職を言い出せないなら退職代行サービスを利用しよう。
契約期間満了に伴う退職なら面接官も突っ込まないけど、中途退社や人間関係で辞めてると詰問されます。
【合格対策】
期間工は最低でも６ヶ月やり遂げる。
中途退社やバックレは避け、
必ず契約期間満了で退職しよう。
志望動機が曖昧
期間工の面接時間は50分前後。
聞かれることはパターン化してます。
志望動機を明確にした上で、
最低でも１年間は続けたいと伝えよう。
3～6ヶ月の「短期希望」と伝えると、
選考結果は不採用となる可能性大。
会社は長期就業者を求めているので。
あと、自分の長所と短所も頻出。
そこは十人十色なので、自分を客観視し、強みと弱みを事前に把握しておこう。
【合格対策】
志望動機の例：飲食店開業の資金300万円を貯めるため●●を志望しました
40代～50代には年齢の壁がある
各メーカーの公式サイトで期間工の募集要項を見ると「応募は●歳まで」のように具体的な年齢は書かれてません。
しかし、暗黙の了解で年齢制限があります。
当然、会社は若い人材を求めてますからね。
トヨタ自動車とかは年齢に厳しい。
【合格対策】
年齢制限が緩いメーカーを選ぶ
受かりやすいメーカーはこちら
👆上記のメーカーであれば、
・45歳までは未経験OK
・50代前半は経験者のみ
合格のボーダーはこんな感じです。
三菱自動車とジヤトコなんて、
メーカーとの面接すらありません。
【📘参考記事】
三菱期間工は面接なし！書類選考のみで受かりやすい
ジヤトコ期間工は稼げる！40代・50代OK！個室寮で面接なし
借金やタトゥーがある
これ、期間工あるあるですね。
消費者金融に借金してない？
体にタトゥーは入ってない？
面接で必ず「借金・タトゥーの有無」について聞かれるので、スルーはできないです。
【合格対策】
ぶっちゃけ『借金はありません』と答えても会社にバレることはない。そこは自己責任で。タトゥーについては遅かれ早かれバレるので、期間工ではなく他の仕事を探しましょう。
【📘参考記事】
期間工で借金返済！半年で100万円も返せる理由とは
デブまたはヒョロガリだから
極端に太っていたり、逆に痩せていたり…
なぜデブやヒョロガリが面接に落ちるのか？
それは「体力がなくてライン作業についていけず、すぐに仕事をやめそうだから」です。
【合格対策】
自分の体型は自分しか管理できないので、普段から運動したり食事に気をつけてベストな体型を維持しましょう。
まとめ
きちんと合格対策をすれば期間工の面接に落ちる可能性は低くなる。
そして大事なのが、
大企業は採用人数が多いってこと
ゆえに、マイナーよりもメジャーが無難。
おすすめのメーカーは以下の通りです。
自らの経験や周囲の話を総括し期間従業員の面接に落ちた人たちの特徴をまとめました