三菱期間工は面接なし！書類選考のみで受かりやすい

三菱自動車（岡崎製作所）の期間工は、
メーカーによる選考会（面接）がない。

なぜなら、三菱自動車は期間従業員の採用を人材紹介会社に丸投げ任せているから。

そこで、超重要な紹介会社の選び方から
応募⇒入社の流れを簡潔にまとめました。

三菱期間工の応募方法

三菱は期間工採用の公式サイトがない

三菱自動車が運営する窓口がないので、

どこから三菱期間工に応募できる？

人材紹介会社(人材派遣会社)から応募

応募先は紹介会社ですが、もちろん
雇用主は三菱自動車で直接雇用です！

三菱期間工の応募から入社までの流れ

どの紹介会社を選んでも、大まかな流れは同じ。

三菱期間工の応募⇒入社の流れ

三菱期間工の書類選考と電話面接の中身

三菱はメーカーとの面接がない代わりに、
履歴書を提出した紹介会社と電話面談あり

そんな堅苦しいものではなく、
履歴書内容の確認と質疑応答が行われるだけ。

所要時間は20分前後です

電話面談が終わると、あとは紹介会社が経歴をキレイにまとめて三菱自動車へ提出。

誤解してる人が多いけど、人材紹介会社が採用・不採用を決めているわけではなく、採否を決めるのは雇用主である三菱自動車

無事に採用されると、紹介会社から今後のスケジュールに関して詳しい説明がある。

そして、赴任案内や入寮先への送迎は紹介会社のスタッフが代行します。

おすすめの人材紹介会社

三菱期間工の採用率は高めですが…
落ちた人もいるので、紹介会社選びは超重要！

スタッフ東海は愛知県大府市にある会社で、
三菱期間工の合格率が高く、待機寮もあり。

まとめ

若者だけでなく、40代未経験や50代経験者も三菱期間工として採用されています

三菱期間工は入社時の健康診断もないので、
自動車メーカーの中では最も合格率が高い。

トヨタ系列の期間工で不採用だった人でも、諦めるのはまだ早い。

愛知には三菱自動車がある

三菱は「寮費・水道光熱費・寮の食事」すべてが無料で、高額な入社特典＋満了金は最大300万円と稼げますし、未経験者・ミドル世代ともに採用率が高いですよ。

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